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Histórico de Preços
Veja abaixo um registro detalhado do histórico dos preços de venda deste produto. Esse histórico traz uma visão abrangente das variações de preço e seus períodos, revelando um panorama das oportunidades de economia para os consumidores.
Desde descontos sazonais a promoções relâmpago, o registro apresenta um conjunto valioso de informações sobre as melhores oportunidades para adquirir o produto 151 dicas essenciais para reconhecer e recompensar colaboradores: Motive sua equipe e aumente a produtividade a preços mais acessíveis. Com base nesse histórico, os consumidores podem tomar decisões informadas e aproveitar ao máximo as ofertas disponíveis, otimizando suas compras e garantindo o melhor custo-benefício.
Tabela de Preços
| Período | Preço | |
|---|---|---|
| Início | Fim | |
| 25/08/2023 | 28/08/2023 | R$ 22,29 |
| 24/08/2023 | 25/08/2023 | R$ 22,29 |
| 09/05/2023 | 10/05/2023 | R$ 19,53 |
| 08/05/2023 | 09/05/2023 | R$ 19,53 |
| 05/05/2023 | 08/05/2023 | R$ 19,53 |
| 04/05/2023 | 05/05/2023 | R$ 19,53 |
| 03/05/2023 | 04/05/2023 | R$ 19,53 |
| 02/05/2023 | 03/05/2023 | R$ 19,53 |
| 13/04/2023 | 17/04/2023 | R$ 21,84 |
Informações Gerais
Os dados abaixo vão ajudar no seu processo de decisão. Você vai encontrar a categoria, fabricante, código de barras, análise e todas as informações gerais sobre o produto 151 dicas essenciais para reconhecer e recompensar colaboradores: Motive sua equipe e aumente a produtividade para que não lhe restem dúvidas.
1. Ficha Técnica:
| Categoria | Loja Kindle |
|---|---|
| Marca | Edições Viva Livros |
2. Análise do Produto:
Como curador de produtos, tive a oportunidade de analisar minuciosamente o livro "151 dicas essenciais para reconhecer e recompensar colaboradores: Motive sua equipe e aumente a produtividade". O livro, escrito por Bob Nelson, um renomado especialista em motivação e reconhecimento de funcionários, é um guia abrangente sobre como motivar e recompensar a equipe, aumentando a produtividade no ambiente de trabalho.
Com uma linguagem clara e objetiva, o autor apresenta diversas estratégias para motivar e reconhecer os colaboradores, enfatizando a importância do reconhecimento no ambiente de trabalho. São dicas valiosas que vão desde o reconhecimento verbal até as recompensas de longo prazo, passando pelas recompensas financeiras, prêmios simbólicos e até mesmo ações de reconhecimento ligadas ao meio ambiente.
Além disso, o autor não se limita em apresentar apenas as dicas, mas também traz referências importantes que são fundamentais para quem deseja entender o impacto dessas ações no ambiente de trabalho. Uma das partes mais interessantes e relevantes do livro é a apresentação de pesquisas que comprovam a eficácia do reconhecimento na melhoria do clima organizacional, da satisfação dos colaboradores e da produtividade.
Outro aspecto positivo da obra é a possibilidade de aplicação prática das dicas apresentadas. O autor apresenta exemplos reais que mostram como as estratégias podem ser aplicadas em diversas situações e culturas organizacionais. Além disso, o livro traz recursos adicionais como avaliações de desempenho e planos de reconhecimento que os gestores podem usar como base na hora de desenvolver suas próprias ações para motivar a equipe.
Contudo, vale ressaltar que a obra não é um guia completo sobre gestão de pessoas, mas sim uma compilação de dicas sobre reconhecimento e motivação. Apesar de ser abrangente, não se aprofunda em temas como liderança, feedback e outros aspectos importantes da gestão de pessoas.
Em suma, "151 dicas essenciais para reconhecer e recompensar colaboradores: Motive sua equipe e aumente a produtividade" é uma obra de leitura obrigatória para todos os gestores que desejam motivar sua equipe, melhorar a produtividade e criar um ambiente de trabalho mais positivo. As dicas apresentadas são relevantes e aplicáveis, tornando o livro uma excelente ferramenta para quem quer inovar e desenvolver sua gestão de equipe.
3. Onde comprar pagando o menor preço?
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