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Informações Gerais
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1. Ficha Técnica:
| Categoria | Loja Kindle |
|---|---|
| Marca | Artmed |
2. Análise do Produto:
A obra "Medidas de Avaliação em Treinamento, Desenvolvimento e Educação: Ferramentas para Gestão de Pessoas", publicada pela renomada editora Artmed, apresenta-se como uma referência essencial para profissionais que atuam na área de gestão de pessoas e buscam aprimorar seus conhecimentos sobre avaliação e mensuração no contexto de treinamento, desenvolvimento e educação.
Escrito por um grupo de especialistas renomados na área, o livro aborda de forma aprofundada e abrangente os principais aspectos relacionados à avaliação de treinamentos, desenvolvimento de equipes e programas educacionais. Através de uma abordagem teórica embasada em fundamentos científicos, os autores oferecem aos leitores uma coleção de ferramentas de medição e avaliação, que podem ser aplicadas de forma prática e eficiente nas organizações.
Um dos grandes destaques da obra é a sua preocupação em abordar tanto as medidas tradicionais, como avaliação de reação dos participantes, quanto medidas mais sofisticadas e complexas, como avaliação de aprendizagem, transferência de aprendizagem para o ambiente de trabalho e impacto dos programas de treinamento no desempenho organizacional. Essa abordagem ampla e integrada permite que os gestores de recursos humanos possam medir e avaliar efetivamente os resultados de seus investimentos em treinamento e desenvolvimento, trazendo maior eficácia para as estratégias de aprendizagem organizacional.
Outro destaque do livro é a sua preocupação em oferecer um embasamento teórico sólido para as práticas de avaliação. Os autores apresentam conceitos e teorias importantes, fundamentando a necessidade de utilizar diferentes medidas de avaliação em diferentes momentos e contextos. Além disso, eles também abordam a importância de considerar aspectos como a validade e a confiabilidade das medidas de avaliação, garantindo que os resultados obtidos sejam realmente representativos do impacto dos programas de treinamento e desenvolvimento.
A obra é organizada em capítulos que permitem ao leitor percorrer de forma estruturada os diferentes aspectos relacionados à avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação. Os capítulos fornecem um guia prático para a aplicação de diferentes ferramentas e técnicas de avaliação, trazendo exemplos reais e estudos de casos que ajudam a ilustrar a utilização dessas abordagens.
Além disso, o livro conta com uma linguagem clara e objetiva, o que facilita a compreensão por parte dos leitores. Os autores são habilidosos em explicar conceitos complexos de forma acessível, tornando o conteúdo mais palpável e aplicável no dia a dia das organizações.
No entanto, é importante ressaltar que a obra possui um foco mais voltado para profissionais da área de recursos humanos e gestão de pessoas, sendo menos indicada para leitores sem experiência prévia nesse campo. Além disso, apesar de oferecer exemplos práticos, seria interessante se o livro trouxesse mais casos reais de aplicação das ferramentas de avaliação, a fim de proporcionar ao leitor uma visão ainda mais concreta e prática do tema.
Em conclusão, "Medidas de Avaliação em Treinamento, Desenvolvimento e Educação: Ferramentas para Gestão de Pessoas" é uma obra de referência indispensável para profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos e habilidades em avaliação e mensuração no contexto de treinamento, desenvolvimento e educação. Com uma abordagem teórica embasada e uma visão prática, o livro oferece uma ampla gama de ferramentas que podem ser aplicadas de forma eficaz e eficiente na gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso e desenvolvimento das organizações.
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